就業規SoooooKU!!!!!
2008年02月25日
おはようございます。
松田です。
労働基準法では、
常時10人以上の従業員を雇用する事業主は、
就業規則を作成し、
労働基準監督署に
届けなければならないと定められています。
でも、
｢法律で義務だから就業規則を作る。｣
だけでは、
何の役にもたちません。
私の目指す就業規則は、
続きはコチラ↓
http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2008-2-25
松田です。
労働基準法では、
常時10人以上の従業員を雇用する事業主は、
就業規則を作成し、
労働基準監督署に
届けなければならないと定められています。
でも、
｢法律で義務だから就業規則を作る。｣
だけでは、
何の役にもたちません。
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アンコール企画。。。
就業規則 無料セミナー！その２！！
豚インフルエンザにかかった従業員。。。
公然わいせつで逮捕された従業員を逮捕できますか？？？
従業員は読まないで下さい。
博多駅から1歩も出ずに帰りました。。。
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公然わいせつで逮捕された従業員を逮捕できますか？？？
従業員は読まないで下さい。
博多駅から1歩も出ずに帰りました。。。
Posted by masaki at 09:15│Comments(0)
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