問題従業員のトラブル解決！in 鹿児島

おはようございます。
松田です。

前回は、

厚生年金は、
65歳前から受給できる
｢特別支給の老齢厚生年金｣がある。

65歳前の｢特別支給の老齢厚生年金｣は、
｢報酬比例部分｣の年金と｢定額部分｣の年金がある。

という話でした。



今回は、男性の場合、
｢報酬比例部分｣と｢定額部分｣は、
何歳で支給開始になるか？
というお話です。

生年月日が　　　　　　　　　　　　　　　　
１．昭和16年4月1日以前の男性。
｢報酬比例部分｣60歳から。
｢定額部分｣　　　60歳から。

２．昭和16年4月2日～昭和18年4月1日の男性。
「報酬比例部分」60歳から。
「定額部分」　　　61歳から。

３．昭和18年4月2日～昭和20年4月1日の男性。
「報酬比例部分」60歳から。
「定額部分」　　　62歳から。

４．昭和20年4月2日～昭和22年4月1日の男性。
「報酬比例部分」60歳から。
「定額部分」　　　63歳から。

５．昭和22年4月2日～昭和24年4月1日の男性。
「報酬比例部分」60歳から。
「定額部分」　　　64歳から。

６．昭和24年4月2日～昭和28年4月1日の男性。
「報酬比例部分」60歳から。
「定額部分」　　　65歳から。

７．昭和28年4月2日～昭和30年4月1日の男性。
「報酬比例部分」61歳から。
「定額部分」　　　65歳から。

８．昭和30年4月2日～昭和32年4月1日の男性。
「報酬比例部分」62歳から。
「定額部分」　　　65歳から。

９．昭和32年4月2日～昭和34年4月1日の男性。
「報酬比例部分」63歳から。
「定額部分」　　　65歳から。

10．昭和34年4月2日～昭和36年4月1日の男性。
「報酬比例部分」64歳から。
「定額部分」　　　65歳から。

11．昭和36年4月2日以降の男性。
「報酬比例部分」65歳から。
「定額部分」65歳から。

この｢特別支給の老齢厚生年金｣を
受給しても、しなくても、
65歳からの年金額が
増えたり減ったりすることはありません。

国民年金の繰上げ受給とは違いますので、
ご注意下さい。

もっと知りたい人は、
コチラ↓
http://hanbai.chesuto.jp/